- Spezielle arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen gemäß ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmed. Vorsorge) sowie anderen staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Arbeitsschutzvorschriften.
- Allgemeine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Untersuchungen nach Tarifrecht (z. B. Einstellungsuntersuchung)
- Freiwillige Vorsorgeuntersuchung im Einzelfall
- Diagnostisch-apparative Möglichkeiten:
- Ruhe- und Belastungs-EKG, 24-Stunden-Blutdruckmessung, Spiroergometrie, Lungenfunktionstest, Sonographie, Audiometrie (Hörtest), Optometrie (Sehtest)
- klinisch-chemisches Labor, Biomonitoring
- Betriebsärztliche Sprechstunde/Beratung
- bei jeder Art arbeitsplatzbezogener gesundheitlicher Probleme (z.B. zu Ergonomie, persönliche Schutzmaßnahmen, Umgang mit Gefahrstoffen, psychische Belastung)
- Wiedereingliederung in das Berufsleben (z.B. stufenweise Wiedereingliederung)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gem. §84, Sozialgesetzbuch IX
- Stufenweise Wiedereingliederung
- Reisemedizin, G35 (Arbeitsaufenthalt im Ausland), Impfberatung und Impfungen
- Arbeitsplatzbegehungen gemäß Arbeitssicherheitsgesetz, Beratung zu Arbeitshygiene, -physiologie und –psychologie
- Beratung und Arbeitsplatzbeurteilung für besonders schutzbedürftige Gruppen (im Sinne von Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Sozialgesetzbuch SGB IX)
- Weiterbildung Arbeitsmedizin
- Volle Weiterbildung bei dem weiterbildungsberechtigten leitenden Betriebsarzt Dr. List im Rahmen der 5-jährigen Facharztausbildung in der Arbeitsmedizin
Umweltmedizin
Die Umweltmedizin beschäftigt sich mit den Auswirkungen von Umweltfaktoren auf die Gesundheit des Menschen - auch jenseits der Arbeitswelt - wie z.B. Strahlung, Klima etc. Die Medizinischen Dienste beraten zu umweltmedizinischen Fragestellungen wie
- Nichtionisierende Strahlung
- Wohnraumallergene (Hausstaubmilbe)
- Feinstaubbelastung