Arbeitsmedizin

• Arbeitsmedizinische Vorsorgen gemäß ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmed. Vorsorge) sowie anderen staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Arbeitsschutzvorschriften.
• Eignungsuntersuchungen (z.B. G25.2, G41)
• Diagnostisch-apparative Möglichkeiten:
  • Ruhe- und Belastungs-EKG, 24-Stunden-Blutdruckmessung, Spiroergometrie, Lungenfunktionstest, Sonographie, Audiometrie (Hörtest), Optometrie (Sehtest) 
  • klinisch-chemisches Labor, Biomonitoring
• Betriebsärztliche Sprechstunde/Beratung
  • bei jeder Art arbeitsplatzbezogener gesundheitlicher Probleme (z.B. zu Ergonomie, persönliche Schutzmaßnahmen, Umgang mit Gefahrstoffen, psychische Belastung)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gem. §167, Sozialgesetzbuch IX
  • Stufenweise Wiedereingliederung in das Berufsleben ("Hamburger Modell")
  • Reisemedizin, G35 (Arbeitsaufenthalt im Ausland), Impfberatung und Impfungen bei Dienstreisen (weitere Informationen finden Sie hier: Reisemedizin.pdf)
• Arbeitsplatzbegehungen Arbeitsplatzbegehungen.docx gemäß Arbeitssicherheitsgesetz, Beratung zu Arbeitshygiene, -physiologie und –psychologie und Gefährdungsbeurteilung Gefährdungsbeurteilung.docx
• Beratung und Arbeitsplatzbeurteilung für besonders schutzbedürftige Gruppen (im Sinne von Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Sozialgesetzbuch SGB IX)
• Weiterbildung Arbeitsmedizin
  • Volle Weiterbildung bei der weiterbildungsberechtigten leitenden Betriebsärztin Dr. Andrea Stahl im Rahmen der 5-jährigen Facharztausbildung in der Arbeitsmedizin

Umweltmedizin

Die Umweltmedizin beschäftigt sich mit den Auswirkungen von Umweltfaktoren auf die Gesundheit des Menschen - auch jenseits der Arbeitswelt - wie z.B. Strahlung, Klima etc. Die Medizinischen Dienste beraten zu umweltmedizinischen Fragestellungen wie

• Nichtionisierende Strahlung
• Wohnraumallergene (Hausstaubmilbe)
• Feinstaubbelastung, PCB-Belastung